Home

Content about vakbonden

februari 29, 2012
Gastbijdrage: Vakbonden en sociale bescherming: tijd voor het echte werk

Nu de vele en moeilijke discussies over de staking van 30 januari achter de rug zijn, is de tijd gekomen om na te denken over de hervormingen die echt nodig zijn. Volgens mij is dat een herdachte en brede sociale bescherming, met sociale zekerheid, sociale bijstand, openbare diensten, het arbeidsrecht en milieugerelateerde rechten. Wie wil er over praten?

Nu de vele en moeilijke discussies over de staking van 30 januari achter de rug zijn, is de tijd gekomen om na te denken over de hervormingen die echt nodig zijn. Volgens mij is dat een herdachte en brede sociale bescherming, met sociale zekerheid, sociale bijstand, openbare diensten, het arbeidsrecht en milieugerelateerde rechten. Wie wil er over praten?

januari 27, 2012
Waarom wij op 30 januari staken?

De drie vakbonden hebben voor maandag 30 januari een algemene stakingsaanzegging ingediend. Aan de reacties in december af te leiden, valt te verwachten dat ze terug bakken kritiek zullen moeten slikken. Hoewel het momenteel bon ton is om zich misprijzend over de vakbonden uit te laten, vinden we het belangrijk om ook eens een alternatieve stem te laten horen. In dit blogstuk argumenteren we waarom er inhoudelijk voldoende redenen zijn, ook voor de jongere generaties, om het werk neer te leggen en op straat te komen. We focussen ons bewust op vier minder gemediatiseerde stakingsredenen, zonder echter hiermee de terechte kritiek op de pensioenplannen te willen minimaliseren.

januari 26, 2012
30 januari: Naar een offensieve Europese staking

Net zoals in december 2011 staat er ons ook eind januari een algemene staking te wachten. De drie grote Belgische vakbonden hopen op deze manier druk te zetten op Di Rupo-I om enerzijds de hervormingen socialer te maken en anderzijds het sociaal overleg op gang te trekken. De staking ligt niet goed in de media. De vakbonden worden afgedaan als oubollig, verdedigers van het status-quo, voorvechters van de voorrechten van de vijftigplussers en blind voor de economische realiteit die hervormingen eist. Maar klopt dit beeld van de vakbond wel? Verdedigen zijn enkel het brugpensioen van hun oudere leden, of gaat hun programma breder?

december 21, 2011
De staking tegen het pensioendictaat

Donderdag is het weer zover, het land gaat plat door een algemene staking van de openbare diensten. Openbaar vervoer, scholen, non-profit en de post liggen stil in protest tegen de ‘bric-à-brac’ pensioenhervorming van kersvers minister Van Quickenborne. ‘Word eens volwassen’ zullen velen denken. Maar laten we eens verder kijken dan onze neus lang is, er zijn wel degelijk goede redenen om op straat te komen. We bespreken hier enkele redenen die niet direct met de inhoud van het akkoord te maken hebben, maar toch cruciaal zijn.

Donderdag is het weer zover, het land gaat plat door een algemene staking van de openbare diensten. Openbaar vervoer, scholen, non-profit en de post liggen stil in protest tegen de ‘bric-à-brac’ pensioenhervorming van kersvers minister Van Quickenborne. ‘Word eens volwassen’ zullen velen denken. Maar laten we eens verder kijken dan onze neus lang is, er zijn wel degelijk goede redenen om op straat te komen. We bespreken hier enkele redenen die niet direct met de inhoud van het akkoord te maken hebben, maar toch cruciaal zijn.

september 8, 2011
“Better, not cheaper”, of hoe vakbonden het management aansporen tot innovatie

Innovatie spruit niet enkel uit het brein van onderzoekers, elke werknemer bezit potentieel cruciale informatie en ideeën voor succesvolle innovaties, het komt er enkel op aan ze te mobiliseren.  Allemaal mooie zinnen, maar hoe werkt dit in de praktijk? In Duitsland is het de vakbond die het voorbeeld geeft: Better, not cheaper!

Innovatie spruit niet enkel uit het brein van onderzoekers, elke werknemer bezit potentieel cruciale informatie en ideeën voor succesvolle innovaties, het komt er enkel op aan ze te mobiliseren.  Allemaal mooie zinnen, maar hoe werkt dit in de praktijk? In Duitsland is het de vakbond die het voorbeeld geeft: Better, not cheaper!

1.       De vakbond op zoek naar een nieuw elan

juli 27, 2011
Syndicalisme voor multinationals: internationale vakbondsnetwerken

Door de multinationalisering van het ondernemerslandschap wordt het voor vakbonden steeds moeilijker om de rechten van werknemers te verdedigen. Multinationals beschikken immers over machtsbronnen om behartiging van werknemersbelangen door vakbonden te ondergraven. De transnationalisering van het ondernemingslandschap en het sociaal overleg zijn evenwel geen onoverkomelijke problemen. Op het internationale niveau van de onderneming kunnen immers nieuwe vakbondsvormen ontstaan.

1.  Multinationals vormen potentieel een bedreiging voor arbeidsrechten

maart 26, 2011
Enkel solidariteit kan de EU redden

Vandaag betogen Europese vakbonden in Brussel tegen de crisisplannen van Europa. U vernam daarover in onze pers vooral dat u vandaag beter wegblijft uit Brussel. Nochtans zijn er vele goede redenen waarom u vandaag net wel naar Brussel had moeten trekken, om mee te betogen. Diegenen die zich moeten bezinnen zijn niet de pendelaars naar Brussel, maar de Europese politici.

Vandaag betogen Europese vakbonden in Brussel tegen de crisisplannen van Europa. U vernam daarover in onze pers vooral dat u vandaag beter wegblijft uit Brussel. Nochtans zijn er vele goede redenen waarom u vandaag net wel naar Brussel had moeten trekken, om mee te betogen. Diegenen die zich moeten bezinnen zijn niet de pendelaars naar Brussel, maar de Europese politici.

Welke crisis?

oktober 2, 2010
Dienstencheques: een tussentijdse balans

Het systeem van de dienstencheques lijkt op het eerste gezicht een succesverhaal te zijn: het creëert nieuwe werkgelegenheid, zet zwart werk om in reguliere arbeid, biedt de zogenaamde PWA-werknemers de kans om over te stappen naar een volwaardig werknemersstatuut, en last but not least het vergemakkelijkt de combinatie tussen arbeid en gezin voor de gebruiker. De vraag is echter of dit verhaal wel zo rooskleurig is? In dit blogstuk gaan we achtereenvolgens de voor- en nadelen van het systeem na voor de algemene tewerkstelling in België, de federale begroting, de gebruikers, en de werknemers.