Author Bios

Blogs by this author:

  • Net zoals in december 2011 staat er ons ook eind januari een algemene staking te wachten. De drie grote Belgische vakbonden hopen op deze manier druk te zetten op Di Rupo-I om enerzijds de hervormingen socialer te maken en anderzijds het sociaal overleg op gang te trekken. De staking ligt niet goed in de media. De vakbonden worden afgedaan als oubollig, verdedigers van het status-quo, voorvechters van de voorrechten van de vijftigplussers en blind voor de economische realiteit die hervormingen eist. Maar klopt dit beeld van de vakbond wel? Verdedigen zijn enkel het brugpensioen van hun oudere leden, of gaat hun programma breder?

  • Donderdag is het weer zover, het land gaat plat door een algemene staking van de openbare diensten. Openbaar vervoer, scholen, non-profit en de post liggen stil in protest tegen de ‘bric-à-brac’ pensioenhervorming van kersvers minister Van Quickenborne. ‘Word eens volwassen’ zullen velen denken. Maar laten we eens verder kijken dan onze neus lang is, er zijn wel degelijk goede redenen om op straat te komen. We bespreken hier enkele redenen die niet direct met de inhoud van het akkoord te maken hebben, maar toch cruciaal zijn.

  • Telkens men zaken zoals de automatische loonindexering op tafel legt, benadrukken de liberalen dat er geen taboes mogen zijn in de onderhandelingen. Inderdaad, taboes maken mensen blind voor redelijke argumenten. Fetisjen doen dat ook. Bij een fetisj wordt er aan gewone objecten ‘bovennatuurlijke krachten’ toegekend. Een aanpassing van de index als de sleutel tot het walhalla. Maar zo simpel is het allemaal (helaas) niet.

  • Alles komt terug, zo ook de discussies over de aanpassing van de automatische loonindexering. Maar kan iemand nog volgen in de soep van uitspraken, commentaren, constructieve en minder constructieve voorstellen? Een poging om wat duidelijkheid te scheppen in deze discussie. De automatische indexering van de lonen krijgt in België vorm doorheen een hele reeks verschillende systemen van indexering. ‘De’ index aanpassen of afvoeren is dus iets moeilijker dan vaak wordt voorgesteld en elke aanpassing heeft een aantal effecten en neveneffecten. In dit stuk ontleden we kort het discours over de index en belichten we een aantal van de voorstellen die ter tafel liggen.

  • Innovatie spruit niet enkel uit het brein van onderzoekers, elke werknemer bezit potentieel cruciale informatie en ideeën voor succesvolle innovaties, het komt er enkel op aan ze te mobiliseren.  Allemaal mooie zinnen, maar hoe werkt dit in de praktijk? In Duitsland is het de vakbond die het voorbeeld geeft: Better, not cheaper!

  • Elk jaar werken duizenden Belgische studenten onder het goedkope ‘jobstudenten’-statuut. Ze verdienen zo een centje voor tijdens hun studies en krijgen wat werkervaring.  Geen vuiltje aan de lucht, of toch? Nemen de studenten geen jobs in die anders naar gewone werkzoekenden zouden gaan? Overspoelen deze goedkope arbeidskrachten onze arbeidsmarkt niet? In dit blogstuk gaan we kort in op deze problematiek.

  • Iedereen kent de 'zaak Adecco' ondertussen wel. Het interim agentschap is kort geleden schuldig bevonden aan racistische praktijken. Op vraag van hun klanten (bedrijven met vacatures) stuurden ze enkel kandidaten door van Belgische herkomst, de zogenaamde BBB’s (Blanc, Bleu, Belge). Minder is er geweten over de straf die aan Adecco opgelegd werd: ze werden veroordeeld tot het betalen van een schadevergoeding van 25.000 euro aan SOS racisme en één symbolische euro aan het ABVV. De uitleg voor deze relatief lage strafmaat? Het gaat om feiten van 10 jaar geleden (justitie, je weet wel...) en het is niet echt de 'fout' van Adecco, maar van de bedrijven die dergelijke vragen of eisen stelden.

  • Vier dagen lang was het in Athene verzamelen geblazen voor de Europese vakbonden. De hoogmis van de Europese vakbeweging, het vierjaarlijkse congres, vond plaats onder de noemer: ‘Mobilizing for Social Europe’. Gezien de recente aanvallen op de lonen in vele Europese landen en de dreiging van het Euro-Plus pact voor de index is er meer dan ooit nood aan een sterke Europese vakbeweging die strijdt voor een sociaal Europa. Een Europa dat niet louter op liberale recepten is gebouwd. 

  • Recent werden we getrakteerd op een voorsmaakje van wat een regeerakkoord met de N-VA kan betekenen voor het arbeidsmarktbeleid. Financiële responsabilisering, daar is reeds veel over geschreven, maar nu krijgen deze eerder abstracte begrippen wat meer vorm. De N-VA stelt een schorsingsbonus voor, zijnde het financieel stimuleren van gewesten om de werkloosheidsvergoedingen van mensen af te pakken.

  • Vandaag betogen Europese vakbonden in Brussel tegen de crisisplannen van Europa. U vernam daarover in onze pers vooral dat u vandaag beter wegblijft uit Brussel. Nochtans zijn er vele goede redenen waarom u vandaag net wel naar Brussel had moeten trekken, om mee te betogen. Diegenen die zich moeten bezinnen zijn niet de pendelaars naar Brussel, maar de Europese politici.